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脸书华人程序员自杀后,中国工程师要求公开真相,却被无情开除

时间:2019-11-08 11:37:03  访问:4124

据《人民日报》报道,9月19日中午,在加州门罗公园脸谱总部外,中国陈曼秦从公司顶层跳下,当场死亡。后来,脸书发表声明,确认死者是该公司的一名员工,并表示:“得知我们的一名员工在总部去世,我们感到非常遗憾。我们正与警方合作开展调查,并向员工家属提供帮助。"

据领英报道,38岁的陈琴毕业于浙江大学,移居美国后在南加州大学攻读硕士学位,并于去年3月加入脸书。

据《中国日报》报道,10月7日,中国工程师伊尹因公开支持自杀的中国程序员同事而被脸谱网开除。伊尹说,他参加了抗议活动,并就此事接受了采访。收到最后一封警告信后,他立即被要求回家工作,最终被facebook开除。

被举报和解雇

陈琴自杀后,脸书在对媒体的声明中说:

据美国媒体CNBC 27日报道,9月26日,近200名中国人聚集在脸谱总部外,要求“为秦讨回公道”,他们对脸谱过于简单化和公式化的回应感到不满。一些人甚至高呼“中国人的生活很重要”的口号,并敦促脸谱的最高管理层回应公众要求,公开调查此事。

在9月26日的抗议现场,伊尹带着工作证走上舞台,带头高呼口号,要求公司查明真相,改善工作环境。

据领英称,伊尹于2005年毕业于清华大学计算机系,此前是脸书的高级软件工程师。

据伊尹介绍,他在现场接受了美国广播公司电视台和星岛日报的采访。当被问及脸谱网是否压制言论自由时,伊尹坚定地回答:不

"至少在那时,我没有遇到过这样的事情(脸书压制了言论自由)."伊尹说。除了抗议,伊尹还向现场的陈工程师的家人表示哀悼。

回到办公室后,考虑到facebook规定员工不能作为公司接受采访,伊尹将采访摘要发送给了该集团的董事,该董事将采访摘要转发给了人力资源部,人力资源部通过电子邮件回复称,员工不得在公司内外谈论陈琴的自杀事件。

9月27日,伊尹被安排参加一个临时会议,与会者还包括人力资源总监和伊尹团队。会上,人力资源部要求伊尹提出两个要求:第一,以保护陈工程师隐私为由,不得在公司内外谈论此事;第二,拜访陈工程师家属的相关活动需要由公司安排,个人不得私下进行。

10月1日,伊尹收到了最后一封警告信,但伊尹表示,最后一封警告信没有具体说明他违反了哪条规则,也没有说明他造成了什么样的负面影响。伊尹在最后一封警告信中向他的“导师”寻求帮助,但“导师”改变了脸色,说,“我不想谈这件事。”那天中午,伊尹得知有人举报了他。hr说,伊尹说了“让同事感到不舒服的话”,并让他连续两天回家工作。后来,10月7日,伊尹得知自己被解雇了。

据腾讯新闻《王千》报道,脸书人力资源部门在给伊尹的电话中表示,他被解雇的原因是,他没有得到公司的许可接受媒体采访,故意隐瞒自己被其他媒体采访的事实,他在办公室的言论令同事感到不适。

在伊尹的个人衣领上,他还更新了自己的身份,说他已经被开除了。

据《南方都市报》报道,伊尹已将自己在脸谱网上的案子委托给美国盛福通律师事务所的郑乔静律师,他将同时代表陈琴和他的两个案子。

当谈到下一份工作时,伊尹说:“我计划下周开始寻找它。由于我的事情众所周知,领英的人一直在给我发邀请。大约有1000个。通过这次事件,许多以前没有联系过的朋友被联系上了,许多高中生又开始交往了。”

陈琴怀疑他自杀了,因为他被老板欺负了。

9月23日,刚刚离任的脸书前技术主管帕特里克·夏(patrick shyu)通过youtube视频讲述了这个故事,他说陈琴在死前日夜工作,或者因为业绩评估而自杀,面临被解雇的风险。

夏洛克在他的个人频道techlead上发表了《脸书雇员自杀》,描述了脸书内部恶劣的工作环境。

照片取自陈琴的脸书账户

在视频中,夏洛克批评了该公司的恶性竞争文化和随之而来的高压,称“陈琴的老板没有信守诺言,而是在最新的季度评级中给他一个不满意的评级,这使得他不可能改变集团。如果陈琴不能改变组织,他将被纳入pip(努力工作)计划,这意味着他很可能被开除。他没有绿卡,但只持有工作签证,因此他在美国的法律地位也岌岌可危。”

夏洛克还说:“虽然我不想谈论这个,脸书的员工来找我,希望我代表他们说话,因为他们已经被公司管理层禁止了。”

硅谷程序员有多大的压力?

毫无疑问,在全球互联网行业的“皇冠宝石”硅谷,这里的员工往往受到企业青睐,享受各种诱人的福利,从高薪、奖金和股权到免费餐饮、按摩、内部健身俱乐部和国际旅游。

然而,所有这些帮助都是有代价的。一些软件工程师在问答网站quora上表达了他们的人生。

谷歌网站稳定工程师每天早上9点开始工作,每天晚上7点离开公司,回家后加班到晚上10点。他需要时刻保持警惕,因为他必须在5分钟内回复有问题的网页。“每天下午七点带着背包和装满电的笔记本电脑回家。如果我在路上收到网页有问题的消息,我必须立即靠边停车并登录系统,在5分钟内开始故障排除。如果我通过电子邮件收到故障警告信息,那么我可以等到回家。"

一些工程师说这项工作本身经常包含一些不合理的期望。“我们面临巨大的压力(紧迫的最后期限、大量积压的工作、执行重要任务时害怕失败)。如果你的经理不是软件工程师,那么你的压力会更大。有些公司希望你免费加班。”

2015年,据报道,谷歌著名研发团队谷歌x的一名50岁员工在进行无人机测试时突然晕倒。根据他同事的描述:“他摔倒在地上,身体剧烈摇晃,好像要爬起来。”这一事件被现场摄像机捕捉到了。由于测试地点位置偏远,同事们在拨打救护车后,会尽快开车到最近的地方与救护车联系。最后,这名雇员被带到当地医院,住院观察。

据说这些雇员每天要工作10到12个小时,他们的身体负担很重。在此之前,他们曾向主管抱怨恶劣的工作环境,但他们的要求基本上被忽视了。

后来,尽管这名员工康复了,但他在谷歌的工作受到了很大影响。经过两个月的假期,他要求被调到一个不那么繁重的职位或谷歌x团队的其他部门。然而,他再次被分配到这个领域,甚至他的职位被降低,最后他被迫离开公司。

编辑:赵可

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